Q. 기아 최탈 후 재도전 [동일 직무 vs 다른 직무]

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  최종면접까지 갔다는 사실은 상품 전략 직무에서 최소한 서류와 직무면접 단계의 경쟁력은 확인됐다는 의미로 볼 수 있습니다. 다만 최종 탈락을 두고 “직무 적합성은 인정했지만 마음에 들지 않았다”고 단정할 필요는 없습니다. 최종에서는 지원자 간 상대평가, 조직에서 원하는 인재상, 당시 채용 상황, 면접에서의 답변 등 여러 요소가 작용하기 때문에 탈락 자체를 직무 적합성의 상한선으로 해석하기는 어렵습니다. 이번에는 단순히 지난번에 최종까지 갔다는 이유만으로 상품 전략을 재지원하기보다는 본인이 실제로 어떤 업무에서 강점을 발휘할 수 있는지를 기준으로 선택하는 게 좋습니다. 말씀하신 것처럼 커넥티드 서비스와 AI 서비스 기획에 본인의 경험과 역량을 더 구체적으로 연결할 수 있다면 고객경험 직무도 충분히 고려할 만합니다. 특히 “AI에 관심이 있다” 정도가 아니라 실제 서비스 문제를 발견하고 데이터를 분석하고, AI를 활용해 개선안을 만들고 검증한 경험이 있다면 직무적합성을 설명하기 훨씬 수월합니다. 반대로 상품 전략에 지원한다면 지난번 최종면접까지 갔던 경험을 그대로 반복해서는 안 됩니다. 당시 면접에서 부족했던 부분이 무엇이었는지 복기하고, 이번에는 그 부분을 보완했다는 근거가 있어야 합니다. 결국 “어느 직무가 합격 확률이 높을까”보다 “내 경험을 어느 직무에서 더 설득력 있게 설명할 수 있는가”를 기준으로 결정하는 게 좋습니다. 가능하다면 두 직무의 실제 JD를 놓고 본인의 경험을 하나씩 대응시켜보면 판단이 훨씬 명확해질 겁니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 최종 탈락이 경우 여러 경우의 수가 있습니다. 단순히 마음에 안들어서 최종탈락을 했기보다는 종하적으로 판단합니다. 제 생각에는 동일 직무보다는 직무 적합성이 더 높은 곳으로해서 상반기 경험을 반영하여 어필해보는 것이 좋을 듯합니다.

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  댓글 1

  디

  디디귀여워한국디자인진흥원

  작성자

  2026.09.17

  혹시 그렇게 말씀하신 이유에 대해 여쭤볼 수 있을까요??

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 최종면접 탈락을 직무 적합성은 있지만 마음에 들지 않아 탈락했다고 해석할 필요는 없습니다. 최종까지 갔다는 것은 상품전략 직무에서도 충분히 검토할 만한 지원자였다는 의미이고, 최종 결과는 상대평가와 당시 채용인원 등 여러 요소가 함께 작용합니다. 이번에는 지난 전형 결과보다 현재 본인의 경험이 어느 직무에서 더 강하게 설명되는지를 기준으로 선택하는 것이 좋습니다. 커넥티드 서비스와 AI 서비스 기획 경험이 있고 고객 문제 정의, 서비스 설계, 데이터 기반 개선 경험까지 연결된다면 고객경험 직무 지원도 충분히 자연스럽습니다. 상품전략 재지원 자체에 불이익이 있다고 단정할 근거도 없습니다. 동일 직무라면 지난 면접에서 부족했던 부분을 보완했다는 것을 보여주시고, 고객경험으로 변경한다면 최탈해서 피했다는 인상보다 경험을 통해 서비스 기획 적합성을 구체화했다는 흐름으로 설명하세요.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​지난 상반기 상품전략 직무 최종 면접까지 진출하셨다면 기아 내에서 기본 정량 스펙과 기본적인 직무 역량은 확실하게 검증된 상태입니다. 최종 탈락이 직무 적합성 부족을 의미하지 않으며, 경쟁자 간 미세한 차이나 면접 당일의 피드백 차이일 가능성이 높으므로 동일한 상품전략 직무로 재도전하시는 편이 합격 확률을 높이는 데 훨씬 유리합니다. ​만약 본인의 핵심 역량이 고객경험 커넥티드 서비스 및 AI 서비스 기획에 더 맞춰져 있다면, 해당 경험을 상품전략 직무의 차별화된 무기로 녹여내는 전략을 추천합니다. 상품전략 내에서도 최신 모빌리티 트렌드인 커넥티비티와 AI 기반 상품 가치를 제안하는 방식으로 자기소개서와 면접 답변을 보완한다면 기존의 최종 면접 경험이 큰 시너지를 낼 수 있습니다. 지원 직무를 무리하게 변경하기보다는 기존에 검증받은 상품전략 직무에서 보완점을 채워 재도전하셔서 좋은 결실을 얻으시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지난번 최종면접 탈락을 회사가 상품전략 직무에 부적합하다고 판단했다는 의미로 단정할 필요는 없습니다. 최종면접까지 갔다는 것은 적어도 서류와 앞선 전형에서 경험과 역량을 충분히 검토받았다는 의미로 볼 수 있습니다. 이번에는 지난 전형 결과보다 현재 본인의 경험을 어느 직무에서 더 설득력 있게 설명할 수 있는지를 기준으로 선택하셨으면 합니다. 커넥티드 서비스와 AI 서비스 기획에 직접 연결되는 프로젝트나 사용자 분석, 서비스 개선 경험이 더 강하다면 고객경험으로 지원하는 것도 자연스럽습니다. 반대로 상품전략에서 지난 면접 이후 보완된 경험과 역량을 명확하게 보여줄 수 있다면 동일 직무 재지원도 충분히 가능합니다. 최종탈락 이력 때문에 직무를 바꾸거나 유지하기보다 두 공고의 요구역량을 비교해 본인의 경험을 구체적인 사례로 더 많이 증명할 수 있는 쪽을 선택하는 것이 좋습니다.

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